«Россия-Узбекистан. Стратегическое партнерство»

Вакансии

Кадровая политика Азия-Инвест Банка (АО) направлена на укрепление и развитие кадрового потенциала, создание ответственного и высокопроизводительного сплоченного коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно меняющиеся требования рынка.

Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими профессиональный опыт, обладающими хорошим образованием, высокой мотивацией к труду и собственному развитию, сильными личностными качествами, готовыми опираться на корпоративные ценности:

  • Ответственность: ответственность перед Клиентами и коллегами за качество и результативность выполнения функциональных обязанностей.
  • Сотрудничество: внутрикорпоративное взаимодействие сотрудников на основании принципов честности, взаимопомощи и клиентоориентированности, создание положительного имиджа Банка и построение долгосрочных отношений с внешними контрагентами.
  • Персонал: сплоченная команда, стремящаяся к достижению высоких результатов деятельности для создания максимально возможного конкурентного преимущества Банка в современных реалиях и удовлетворения потребностей Клиентов.
  • Корпоративная культура: чувство сопричастности к достижению высоких результатов, воспитание командного духа, создание коллектива единомышленников, нацеленного на следование миссии Банка и достижение целей Клиентов.
  • Клиенты: постоянное следование интересам Клиентов для взаимовыгодного делового сотрудничества.

 

Контактная информация:

Начальник Отдела по управлению персоналом,

Зинаков Леонид Владимирович

zinakov@asiainvestbank.ru

Тел/Факс 363-37-02

Заполнить заявку


Отправить